职称评审破除多道“门槛”　破旧立新更符合当下潮流

    据《北京日报》消息，北京市人力社保局近日公布了上半年工作成效，并透露年内还将出台一系列利好政策，其中将外地人才、高技能人才等都纳入职称评审制度中，并破除论文、资历等硬性“门槛”的做法引人瞩目。

破，《象形字典》释义：皮，既是声旁也是形旁，表示手持器械治理兽革。破，在篆文中，表示将大的石块切开。造字本义：将开采的石块切开，加工成有用石材。《说文解字》说：破，石头碎裂。字形采用“石”作边旁，“皮”是声旁。

北京职称制度改革下一步为外地人才、高技能人才甚至是自由职业者陆续打通职称评价通道，逐步实现人员范围全覆盖，使各类人才各得其所。此外，职称评审还将突出能力、业绩、贡献导向，破除论文、资历等硬性统一要求，使人才“评得上、用得好、留得住”。

破，具有破旧立新之意，古时需从坚硬的石头上找到破开的方法，现代需从用人选才机制上找到符合时代的多样化人才。二者之间有个共同点，即都必须打破过去一贯的思维模式，才能创新，适应当下潮流。请为这种做法叫好。
 

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