想成为年薪20w+的BIM人才，掌握这7种方法就够了！

     目前，国家、地方政府正在大力加快对BIM的推广和实施，建筑企业对BIM的应用方向也从摸索发展到日益明朗的阶段。于此同时，社会上对优秀BIM人才的需求量也越来越大。尤其在未来5年，正值BIM百花齐放、百家争鸣的时代，如何从众多的BIM从业者中脱颖而出成为建筑从业人员热切关注的问题。

BIM如今有多火?

     BIM被誉为继CAD之后建筑业第二次信息化革命性技术，国家及地方陆续出台各类BIM培训相关推进指导意见，建筑行业无论是建设方、设计方、施工方等均开始着手开展BIM技术的推广及应用。

     有调研发现，近几年在施工阶段推动BIM深度普及应用的动力明显更强，施工单位应用BIM也超过了设计单位。伴随着BIM应用需求的多元化，各类BIM软件应运而生，同时一大批BIM咨询机构如雨后春笋般地破茧而出。

    今天小编就为大家整理出7种方法，希望能够帮助BIM从业小伙伴们成为高层次复合型BIM人才，早日找到年薪20w+的工作。

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1、拥有建模能力

     掌握一种或几种BIM软件并熟练使用是BIM复合型人才最基本的能力。利用BIM建模软件建立工程项目不同专业、不同用途的模型，如建筑模型、结构模型、机电模型、性能分析模型、安全预警模型等。

2、熟悉模型应用

     熟练运用BIM模型对工程项目不同阶段的不同任务进行分析、模拟及优化，如设计模拟、性能分析、方案优化、碰撞模拟等。同时在BIM IT应用人员的支持下，掌握软件、硬件等网络数据信息能力。

3、掌握模型来源

     一个项目，非自己或团队参与的BIM模型，而是从其他建筑师、工程师或分包商那里获得的，细致程度是不一样的。需要注意该模型的过程规定，制定一个与各合作方、协作方的协同工作计划。

4、积累项目经验

     世界上所有的BIM软件都没法真正帮到你，因此，如果只是熟练掌握BIM建模、碰撞、漫游等技术，却没有过多的施工现场经验，建议尽可能地多向经验丰富的建筑师、工程师学习技术手段、方法，多参考优秀、经典的项目案例，根据专业人士的项目分析提升自我实践能力。

5、利用模型整合

     BIM信息应当是完全无缝的，因此每当模型发生改变时，你的明细表、预算需要自动更新。这时候如果还是手动更新或检查所有的链接，这只是同步步骤而不是BIM应用的根本。应当纵览全局地分析、评估你的BIM应用方案。

6、提升沟通技巧

     作为高层次复合型人才，BIM真正的价值，不在于你多会掌握构建模型的技巧，能够如何熟练的玩转模型，重要的是学会聆听，学会与客户无障碍的沟通。

     当代表公司与客户谈判演示项目信息时，你代表了公司及BIM行业发展的未来，注重提升沟通技巧和演示技巧。经验告诉我们，要将模型与项目预算、进度计划、后期运维挂钩，这样对方才能够发现一个设计变更、工程洽商对项目的成本、时间影响有多大。

7、全局战略意识

     随着BIM协同应用价值的不断提升，你需要站在企业战略的高度，把BIM应用和企业目标、信息化进行集成，包括确认BIM对企业的政策发展价值、企业发展价值、投资回报价值、业务模块建立价值等。同时，协调管理BIM项目团队、提升团队BIM人才水平、实现BIM应用目标等都是高层次复合型BIM人才需要考虑的问题。

    努力很重要，比努力更重要的是努力的方向。确定目标，找对方向，一步一个脚印的朝着目标努力，梦想就不会远。未来的建筑业掌握在BIM手中，未来已来，而BIM掌握在我们手中！

     现响应社会趋势的号召，建设工程教育网特举办BIM工程师专业培训课程，考试时间为9月29日，参加国家统一考核，成绩合格后，即可获得BIM职业资格证书。专业技能证书全国通用，是建筑信息模型（BIM）技术能力的证明，是提升工程质量和效率、降低造价和节约资源、推动人才队伍建设的重要参考依据！

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